LADYMAX时尚网独家报道：Abercrombie & Fitch Co. 任命Christos Angelides为旗下Abercrombie & Fitch和童装品牌abercrombie kids的总裁，负责产品、与顾客的互动活动，以及品牌的财务工作，今年10月6日将走马上任。
今年51岁的Angelides是被Abercrombie & Fitch Co.从Next plc挖角过来的，上任后将直接向A&F的CEO Michael Jeffries汇报工作。可以说，他的整个职业生涯都贡献给了Next，在集团里任产品总监，在管理工作上位高权重。他在发展女装和男装系列上有着丰富的经验。离开Next plc后的Angelides将不再占有在董事会的席位。
A&F自去年12月开始就声称在寻找两个适合担任品牌总裁的人选，目前这个任务已经完成了一半，Holliste的品牌总裁一职尚未确定最终接任的人选。
玛莎百货（Marks & Spencer）的采购总监兼Next前总经理的Neal Lindsey听闻消息后，回忆道：我看着Christos和Lord Wolfson（Next的CEO）一步步把Next打造成英国最大服装零售商。他们创建了一支强大的管理团队，我知道Christos有能力为A&F也创造一个巅峰。
据监管机构提交给美国证券交易委员会（Securities and Exchange Commission）的资料显示，Angelides将得到一年99.5万美元的底薪，签约奖金10万美元，另外为了补偿他被Next扣除的2014年奖金，A&F方面还会给他51.2万美元的补偿。除此之外，他还可以参加A&F的刺激性薪酬绩效计划。A&F还为他从英国迁居到美国俄亥俄州提供了其它的一些一次性奖励。
此次的人事任命是A&F一系列战略重组的动作之一。
今年一月，A&F分离了主席与CEO的职位，让CEO Jeffries 专注于他所专长的日常运营工作，同时任命Sears, Roebuck & Co 的前任主席兼CEO Arthur Martinez为非执行总裁，主要负责战略和运营监管。同时，董事会成员的数量增加到12个，新增的三位都是独立董事。董事会的扩增是对投资集团Engaged Capital对公司施加的压力的一次回击。双方的分歧终于在上个月达成一致意见“公司将在7月19日的年度股东会议上再任命四位独立董事。
大经济环境的不佳导致青少年消费水平下滑是目前所有零售商都面临的问题。
但对于A&F，Aéropostale Inc. 和American Eagle Outfitters Inc.来说，发展的道路正渐渐明朗起来。Jeffries把业绩的转好归功于A&F改进后推出的女装系列。LADYMAX时尚网此前曾报道，A&F5月29日最新公布的财报可圈可点：公司录得比预期低的损失但比预期要高的收入。第一季度净损失为2370万美元，收入为8.22亿美元摊薄每股收益为32美分。同店销售业绩下滑了4个百分点，
业界认为，由于Angelides具有丰富而全面的对于国际零售业务经验，这将为品牌国际化的一面注入活力。Angelides擅长的也正式A&F计划加大投入力度的关键领域——采购业务和女装。
LADYMAX时尚网此前曾报道，由于年轻时装品牌经销商Abercrombie &Fitch Co.目前正处于管理模式的转型阶段，销售增长非常缓慢，公司正计划调整同名品牌Abercrombie &Fitch的受众人群，使目标消费群更加年长化。与此同时，Abercrombie旗下的Hollister品牌将把关注度更集中地放在低价、快销方面，以求吸引转投了Forever 21的顾客。（文/pink）
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