虽然宝洁公司正在缩减开支，并计划全球裁员5700人，但是，主动离开宝洁公司的人员近一年来也不少。除了人心的浮动，宝洁的业绩也出现变动，净利润连续几个季度出现下滑，而且，几个品类的市场份额在中国已经出现不同程度的下降。宝洁能否依靠目前采取的行动扭转不利形势，仍是一个未知数。

　　而在今年离职的宝洁员工名单中，最有分量的当属宝洁大中华区原销售总裁翟峰。

　　记者证实，宝洁所有在职员工的邮箱里近日都收到一封邮件，邮件中附有一个链接，通过一段现场视频，翟峰宣布离开已经服务21年的宝洁公司。

　　对于大多数中国快速消费品行业的人来说，翟峰是一个传奇。翟峰从1991年进入宝洁至今，其间没有更换过任何一家公司，而且，他曾是宝洁中国区升职最快的大区经理。

　　伴随上世纪90年代家乐福、沃尔玛的相继进入，翟峰带领宝洁销售团队，从原先单一的分销商销售模式，逐渐转换成现代零售渠道加分销模式。“毫不夸张地说，翟总个人的成长相当于宝洁中国这20年来的发展史。”一位宝洁内部员工表示，“在宝洁，甚至在整个快速消费品行业，翟总带过的人不计其数。”

　　知情人士透露，虽然目前还只有少数人追随翟峰离开，但预计在明年1、2月份，将会有更多宝洁的中高层人员出现变动。

　　“由于近期全球裁员影响中国区部分中层、甚至高管的离职，可能会影响到组织架构的变化，进而影响到基层员工会认为自己的个人发展受到影响而选择离职。”中智人力资源管理咨询有限公司咨询总监胡彭令说，短期来看这或许会对宝洁产生一定影响，但是中期来看，这种影响不会很大，“因为宝洁这样的世界500强企业有完善的管理系统，其组织结构调整也会有预备方案，一些关键职位会有1-2个后备人选。而对于离职的管理培训生而言，由于没有完全成长，对公司的业务影响不大。”

宝洁(中国)大中华区销售总裁

出生于上海,1967

加入宝洁,1991

销售副总裁，市场策划推广部，大中华区,2003

销售副总裁，护肤&彩妆品类，大中华区, 2005

销售副总裁，重点零售客户渠道,中国,2007

销售总裁，客户生意发展部，大中华区,2010