时尚头条网报道：驻足于每个行业的顶端从来就不是一件容易的事情，而想要活跃在时尚界的顶端更是难上就难。Vogue主编兼Condé Nast艺术总监Anna Wintour有多重品质，如过人的才智、决不气馁的领导力以及在团队中绝对的政治权威等。但也许因为《穿Prada的恶魔》电影太过深入人心，又或许是因为Wintour只是一个女人，所以她也一直被人称为“泼妇”。

无论我们是下属，还是处于事业上升期的人，有抱负的领导者，亦或只是旁观者，我们都可以从这一位世界上最成功的女性身上学到很多。

Wintour在五月与纽约杂志的Amy Larocca采访中，分享了一些关于她管理风格的内容，值得一阅。正如Wintour自己所说，“时尚是时间的缩影。”

在过去几十年内，Wintour已经不仅仅是一名Vogue主编，她也是整个时尚产业背后的推手。2013年，她在Condé Nast的权力进一步扩张，成为整个公司的艺术总监，带动公司进入移动化发展，将杂志从纸质页面带到电子屏幕上。自那时起，公司员工的职位开始重新调整，这也为Wintour带来了令人敬畏的声誉。当然，还有政治方面的成果，2008年Wintour成为一名至关重要的人物，成为美国总统奥巴马竞选期间背后资金的筹集来源。去年，大都会博物馆决定以她的名字为时装学院命名，而剪彩嘉宾由Michelle Obama担任。

Anna Wintour的名声不只是与生俱来，而是她低调地做事风格带来的。没有人比她更擅长玩神秘，她的波波头、墨镜和交叉于胸前的瘦小胳膊都是证明。她高度自控、极度专注、习惯于权威，并绝不容忍任何过错。也许这正是因为她从来没有以自己为话题。她更乐意于谈论她欣赏的设计师、支持的慈善事业、一条完美的礼裙或任何戏剧或电影。而这些都让人对她的好奇心与日俱增。

然而，不足为奇的是，Wintour认为她的成功很大程度上导致了她为人冰冷的声誉。依照著名的女性领导人第22条军规所述：她很果断。这无疑是领导者必备的特质，而对某些人而言，这也是女性身上令人担忧的品质。

经典的双重束缚理论说道：如果你行事强硬，你就一定是个泼妇，所以没有人愿意为你工作；但如果你不强硬，人们就会认为你不是领导的材料，你也不会让别人愿意为你工作。这如同在走钢丝，每个有能力的女性都不得不表现出色，但她们爬的越高，她们就会越危险，步履维艰。

据美国媒体细心观察发现，时尚“女魔头”Anna Wintour所雇佣的员工都有8大特质。

1.文化的重要性：需要放眼世界，看更多有意义的电影，多看舞台剧、艺术展览等，不断扩展自我眼光。

2.有信心是成功的前提条件：当你不能确定自己是否能够胜任的时候，你都要表现得相当笃定并充满信心。因为只有这样，才能让与你共事的人有明确的方向。

3.要有自己的想法：我很欣赏那些会跟我说“不”的人，往往那些人都会有自己的想法。如果一味地跟那些没有想法的人做事是激不出火花的。

4.个性鲜明：创立专属于自己的鲜明风格，这样才能在人海中脱颖而出，你才能给别人留下深刻印象。

5.源源不断的能量：年轻的助手总是特别受欢迎，因为他们每时每刻都散发着能量与活力，而且这份活力还是推动公司向前发展的动力。

6.事业野心必不可少：放心委托合适的人去工作，并让他们尽情发挥自己的才能，同时更理解自己的责任所在，培养他们的事业责任心。

7.时尚态度：绝对不能一年到头只穿全黑色，这样子一点都不时尚，时装应该是多姿多彩的，应该大胆尝试各种颜色。

8.敢于表现：如今是一个开放的时代，应该更勇于表现自己。主动认识更多的人，让更多的人认识内在的你。

在博客中，Wintour向Vogue杂志特约编辑Andre Leon Talley说道她是从观察父亲言行中进行学习的，她的父亲是已故《伦敦标准晚报》编辑Charles Wintour。若说测试一个好编辑的标准是其对媒体风格的敏锐度和在报纸上的提案能力，享年82岁的Charles Wintour无疑是半世纪以来最杰出的编辑之一。他是现代《伦敦标准晚报》的创始人，也因此对Fleet大街的报业发展产生了深远影响。他是报业贸易公认的大师。“我在记者家庭中长大，我的母亲一直致力于人权传播，所以我认为这两位影响者组合在一起，对我的影响力非常大。多年来，我一直在观察父亲，在我担任编辑之时，他也一直是一名编辑。我认为我从他身上学会了如何成为一名编辑。而且我学会了如何领导和决断，以及激励同事做到最好。我认为这就是我对九月刊感到骄傲的原因，它给予很多人自由，而且他们都为此喝彩……”