S：科技是让我们长时间工作，但科技同时也让我们更聪明地工作，在家工作。这是我能5 点半回家和我的孩子们吃饭的原因。我知道，吃完饭送他们上床，我能继续工作。现在，我的孩子想要骑自行车上学，我以前是开车送他们上学，送他们到门口，这时大约 8:30，接着我再去上班。现在，我跟我的孩子们一起骑车，满头大汗回到家，洗个澡大约 9 点开始工作。我很在乎我和我孩子在一起的时间，有时候，我也会带他们去公司，公司有许多玩具，同事都极其友好。马克还会教他们击剑。科技公司一般来说在时间表上都十分自由。

B：我看了关于 lean in 的网上评论， 不过有一条来自 Facebook 员工的抱怨， 她说自己被升职， 工作强度变大， 却没有被加薪。她提到， 在 Facebook  如果一个女人被升了职， 她的工资却不一定会涨。

S：（有些不自在，但很镇定）你看，我们有 6000 名员工。我想大部分员工对公司的体验是十分正面，他们，总会有一两个人说些什么，但大多数员工都非常开心。她提到的绝对不是真的。实际上，我们在中国有个女性代表团，你看，所有在中国工作的 Facebook 员工都是女人。这并不是我选择了女人，而是碰巧如此。这些都是十分重要的职位。

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2013 年 3 月， 桑德伯格在华盛顿宣传自己的新书。通常女性总会在无意识中防碍自己的发展，降低对自己的期望值，甚至很容易就放弃工作、放弃获得更大成就的可能性。

B：你曾经也在谷歌工作过，你如何评价这两家公司？

S：很有意思。从远处看，硅谷的公司看起来都差不多，但它们非常不同。Google 的野心是将索引世界上所有的信息，依赖的是大众的智慧，这不是我们做的事情。我们希望个人与个人之间相互连接，我们常常说朋友的智慧，这是我们仰仗的，google，如果我要查找些什么，我会上 google，或者百度。如果我想知道我的朋友 Debbie 或者我的朋友D 做了些什么，如果我想分享一张我生日蛋糕的照片，我会上 Facebook 。这两者非常不同。不同的服务，由不同的人运营着。

B：你觉得它们未来会在什么层面有竞争？

S：每个人都乐意看到两个巨头之间的竞争。不过，这两个公司的不同多过共同点，并不是那样有竞争性。

B：我觉得你有从政的潜力，你有这样的打算吗？

S：我不会去参加竞选，但我的确在运营“向前一步”的组织。

B：你为什么要让 Lean in 的组织按照这样的架构运营，在全世界范围内让女孩子们组织小圈子？

S：因为我认为没有人能够自己独自完成一件事情。我们都需要支持，一般来说，身边的朋友是最好的支持者。就拿我自己的事业来说，我一开始考虑去谷歌的时候，以及后来去 Facebook ，许多导师都建议我不要去，但我的朋友们坚定地对我说：“接了那份工作吧，那很棒！”我们常常从朋友那里得到最好的建议。建立这样“向前一步”的小圈子，是让姑娘们互相支持。

B：你在书里不停地提到工作，你是个信仰工作至上的人吗？工作之余你会去做点什么？

S：我是一位母亲，有一个 8 岁的儿子和 6 岁的女儿。我会努力去锻炼身体，我也喜欢和女朋友们一起聚会。我们女性在努力扮演好每一种角色，努力做母亲，努力去工作，放眼全世界。男人们比女人们拥有更多的休闲时间。在所有的国家，所有的收入阶层都如此。

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